Bértranszparencia-tanácsadás vállalatoknak
Átlátható bérezés. Indokolható döntések.
Segítünk megérteni, hol térnek el a bérezési gyakorlatok a szervezetben, milyen változtatásokra van szükség, és hogyan lehet ezeket a vezetők és a munkatársak felé érthetően kommunikálni.
Szakmai egyeztetést kérekMikor érdemes belevágni?
- Vannak bérsávjaik, de a szervezet különböző részein eltérően használják őket.
- Szeretnék összehasonlíthatóvá tenni a hasonló vagy egyenértékű munkaköröket.
- Tisztázni szeretnék, hol indokoltak a bérkülönbségek, és hol kell további vizsgálat.
- A vezetőknek közös kapaszkodóra van szükségük a bérezésről szóló beszélgetésekhez.
Miben segítünk?
Helyzetfelmérés
Áttekintjük a munkaköri rendszert és a bérezési gyakorlatot. Megmutatjuk, mely kérdésekben kell dönteni, és hol érdemes kezdeni.
Bérsávok és szabályok
Igény szerint elemezzük a belső bérkülönbségeket és a piaci viszonyokat. Segítünk megtervezni a bérsávokat és az alkalmazásukhoz szükséges szabályokat.
Bevezetés és kommunikáció
Segítünk a HR-nek és a vezetőknek felkészülni a változásra. Közösen megtervezzük, mit, mikor és hogyan érdemes kommunikálni.
Kezdjük azzal, amire most szükségük van
Egy helyzetfelmérés segít eldönteni, mely területek igényelnek figyelmet. Ha már tudják, hol kell változtatni, a tervezésben és a bevezetésben is támogatást adunk. A munka terjedelmét az első egyeztetés alapján határozzuk meg.
Hol tartanak a bértranszparenciában?
Az első beszélgetésen áttekintjük a jelenlegi helyzetet és azt, hogy mi lehet az Önök számára a következő lépés.
Ajánlatot kérek e-mailben